Sziasztok!

Nem biztos, hogy jó helyen érdeklődöm, de egyenlőre ez tűnt a kézenfekvőnek.

Szóval: a cég ahol az idegrendszerem jelenleg rongálom ez év januárjától új elszámolási rendszert vezetett be (bérelszámolás) Ezt a rendszert használják a multik nagyrészt kis hazánkban.
A januári fizetési lapja a teljesítménybéres kollégáknak enyhén hajaz a mo-i energiaszolgáltatók számláira.
Csak akkor lehet elmenni rajta, ha leteszed a földre és rálépsz....
Véleményem...és a tanult munkatársak vélemény is, hogy az új elszámoló rendszerrel szerte szét szívatják a felső vezetők a dolgozókat. Úgy kb havi 30-40 ezer Ft el van lopva a melóstól.
Fel is mondtak a fizetés után úgy 20%-ban.

A kérdés, hogy BRD-ben is hasonló a bérelszámolás(átláthatatlan?), vagy ott ahogyan gondolom korrekt és átlátható a bérpapír? /vannak korrekt számok és nincs "barbatrükk" meg mátrix meg sávos kiigazítás...nem az adózásra gondolok, hanem pusztán a teljesítmény elszámolására/

Mert ez ami itt megy fejszéért kiált....

üdv kfz

kfz beküldte:

Nem tudom melyik cégröl beszélsz, de az egykulcsos adórendszer bevezetése után az átálláskor valóban csökkent sok kiskeresetünek a nettó bére! Minden átállásnál s átszervezésnél vannak vesztesek! Olyan nincs hogy minden jó mindenkinek de a 16% az igy fair! Én olvastam egy ilyen kétes értelmü (?) elszámolást tavaj Karácsonykor, otthon! Nekem az a véleményem, hogy a munkavállalók 95%-a nem olvassa el percizen a szerzödését az aláirás elött!!!! Fontos: OLVASNI és ÉRTELMEZNI! Az átlalam olvasott szerzödésben pontosan minden benne volt, igy nem kellett volna aláirnia ha nem tetszik a munkavállalónak!

ILYEN EGYSZERÜ!

Itt a BRD-ben sincs ez máshogy! A szerzödést el kell olvasni! A bérszámfejtés
és a bérpapirok a legtöbb normális cégnél áttekinthetök s érthetök, de itt is vannak
trükközö, vállalatok! Ezért kell a munkavállalónak figyelni!

Mi a pontos kifogásod?

Jajj .....srácok!

nem értettétek a mondanivalót!

Az, hogy itt és most mindenkit megszívatnak, ha értelmezett, ha nem ...az alap.
A "maszek" nem fizet a multi meg átláthatatlan elszámolásokat produkál.
Persze nem lehet általánosítani, de jelentős mértékben így megy.

A kérdésem arra irányult, hogy a német bérelszámolás egyértelmű, átlátható, lekövethető, korrekt e(?)

Ne panaszkodásra gondoljatok, vagy arra, hogy figyelmetlen gyereknek véres az orra, csupán kíváncsi vagyok, hogy mint alkalmazott BRD-ben egyértelmű a kereset, vagy van "apróbetűs rész" is.

ennyi!

üdv kfz

kfz beküldte:

A német bérelszámolás még komplikáltabb. Ez abbol fakad, hogy a sok a törvény, sok a kompromisszumos megegyezés a szakszervezetek és munkaadók közt és sokfajta munkaviszony és munkaidömodell létezik.
A "normál melós" már évtizedek ota nem érti a fizet´ßescéduláját. Ismerek egy Professzort aki gazdaságtant oktat egyetemen, az is feladta már, hogy minden sort meg tudjon magyarázni. (Bár neki kis elökészülettel talán sikerül)

Attila_BRD beküldte:




Kösz uram! Megnyugodtam

De az gondolom nem fordulhat elő, hogy azt mondják dolgozz és mi fizetünk neked 100 egységet a munkádért...ami a zsebedben lesz, ha jól dolgozol. Aztán a fizetés átutalásakor kiderül, hogy a 100 egységből csak 30-40 jutott számodra. A többi meg elveszett a papírtenger mélyén. (nem a saját fizetésemmel van a gond, hanem nekem kellene elmagyaráznom az elmagyarázhatatlant a beosztottaknak ) Teszik mindezt azért mert ha nem trükköznének a kutya se dolgozna itt.
Így viszont jól kihasználják amit DCT szokott emlegetni: a figyelmetlenséget

üdv kfz