Felmondás közös megegyezéssel

Sziasztok!! Hütőraktárba dolgoztam , végig dolgoztam a január hónapot , majd el akartak küldeni egy másik raktárba dolgozni , amire mondtam nem megyek 2 hetente havonta máshová .
Erre kaptam egy aufhebungsvereinbarung papiruszt.
Ez volt február 1 napján .
Ma ugyebár már február 19 van. És eddig csak a január havi elszámolást kaptam meg.
Fizetés sehol.
Az lenne a kérdésem hova tudok ilyenkor fordulni???

Az lenne a kérdésem hova tudok ilyenkor fordulni???

Keletre!.....................
Ha az van a szerzödesedben, hogy a munkaltato az üzem területen
olyan területekre is beoszthat ahol eppen szükseg van a Personalra,
akkor "nem azt kerdezed, hogy miert ugorjal, ha ugrani kell, hanem
azt hogy milyen magasra".?

Mit einem Aufhebungsvertrag regeln Arbeitgeber und Arbeitnehmer
einvernehmlich die Auflösung des Arbeitsvertrages.

Ami annyit jelent, hogy az egyik labad mar a küszöbön kivül van.
A munkamegtagadas nemetorszagban egy azonnali Kündigungsgrund!!!

gybbonito írta: Sziasztok!! Hütőraktárba dolgoztam , végig dolgoztam a január hónapot , majd el akartak küldeni egy másik raktárba dolgozni , amire mondtam nem megyek 2 hetente havonta máshová .Erre kaptam egy aufhebungsvereinbarung papiruszt.Ez volt február 1 napján .Ma ugyebár már február 19 van. És eddig csak a január havi elszámolást kaptam meg.Fizetés sehol. Az lenne a kérdésem hova tudok ilyenkor fordulni???

Ez munkamegtagadás! Örülj, hogy a januári béred megkaptad, mert ha egy munkarő kiesik akkor bizony ez kárt is okhozhat a cégnek, mert kalkuláltak veled! Az "Aufhebungsvereinbarung" vagy "aufhebungsvertrag" az egy "közös megegyezéssel egy felmondás". Ha aláírtad (?) az pech! Akkor valóban indúlj el keletre, ahogy Prosperus mundta!

Hogy lehet megtagadni a munkát? Ez munkahely, benne a nevében! Egy hűtőkamrában
a munka, az segédmunka. A munkaadó oda küld ahova akar mert ez nem szakma, de még akkor is ha az lenne!!

Was ist ein Aufhebungsvertrag?
Im Gegensatz zu einer einseitigen Kündigung wird ein Aufhebungsvertrag im Einverständnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen, um ein Arbeitsverhältnis aufzulösen. Grund für einen Aufhebungsvertrag kann beispielsweise sein, dass Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmer betriebs- oder verhaltensbedingte Kündigungen und eventuell damit verbundene langwierige Kündigungsprozesse vor dem Arbeitsgericht vermeiden wollen. Oder der Arbeitnehmer will einen Job in einem anderen Unternehmen antreten und die alte Arbeitsstelle deshalb möglichst schnell, aber im guten Einvernehmen verlassen.